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高校强制在校大学生去指定单位实习是否合法?
这是否定的，因为没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你签实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、减低风险而已。
实习都是学校统一安排的，这是必须大家都去的实习，要是学校没有统一安排，学校又允许学生自己去找实习的话，那就是可以去自己找了。
最近，一则关于高校要求在会计专业的校大学生去工厂实习在网上引起了争议，仔细打开看，发现居然不止一个地方的大学有这种要求，有好几个分布在不同城市的大学都不约而同发出了这样的通知和要求。
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。但是签订第三方协议就是不一定要签署了，这个取决于实习的大学生的意愿，也取决于该大学生所实习的企业的具体政策和制度是怎样的，如果大家有需要的话，可以签署三方协议，这样也可以使自己的合法权益得到一定的保障。
实习大学生不是适格的劳动法的主体，不适用劳动法的相关规定。实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系，相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。
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